septembre 14

Comment apprendre à se connaître (lorsque l’on est dominant et influent)?

2  comments

Note: La série d’article suivant (DISC) n’ont pas pour but de vous offrir des outils, ni de définir quel est votre profil exact. Il a pour but d’ouvrir un thème important de la connaissance de soi que j’étayerais par la suite. Les articles à venir sur d’autres thèmes pourront faire référence à ses profils (dominant, influent, stable, consciencieux) et il est important pour vous de comprendre de quoi l’on parle.La connaissance de soi, englobe différent domaine, dont la gestion du stress.

Dans les lignes qui suivent je vous expliquerai catégorie par catégorie les profils dominant et influent. Je les ai mis ensemble car se sont 2 profils extravertis.

« Je préfère être mon propre chef »

Ou encore, je sais ce que je veux et je me donne à fond pour cela. Ou, j’aime me lancer des défis.

Si vous vous sentez concerné en lisant ces phrases, vous avez une tendance dominante. Ce n’est ni bien, ni mal. C’est un fait et je le répète, une force peut rapidement devenir une faiblesse. Tout dépend de votre environnement.
Et votre environnement justement, vous cherchez à le façonner en surmontant les obstacles pour atteindre vos buts. Coute que coute. Vous appréciez la concurrence de manière directe et positive (parfois en oubliant les bonnes manières). Votre énergie est haute et cela donne naissance à une forte personnalité.

Voici vos qualités :

1) Prend les commandes
2) Fait avancer les choses
3) Résultat immédiat préférable
4) Pas peur des problèmes
5) Apprécie les défis
6) Remet en question les acquis

Votre environnement idéal:

1) Position de leader
2) Travail varié
3) Libre au travail
4) Peu de discussion, franchise
5) Défis et possibilité de reconnaissance
6) Possibilité de succès personnels

Vos éventuelles faiblesses

1) Insensible aux autres
2) Manque d’écoute
3) Peu attentif aux risques
4) Pose problème dans un groupe
5) Exigeant envers l’entourage
6) Néglige les détails

Vous aimez les personnes qui:

1) Aiment les travaux routiniers
2) Agissent prudemment
3) Pèsent le + et le –
4) Calculent et évaluent les risques
En résumé, Vous aimez influencer votre environnement et vous vous sentez défié par les murs qui se dressent devant votre but.

3 conseils pour améliorer votre connaissance de soi :

+ Faites preuve de plus de patience
+ Écoutez
+ Expliquez vos raisons
Maintenant je peux vous admettre que je suis de Style dominant et influent.

Comme je l’ai déjà dit, il n’y a pas de meilleur profil, tout dépend de la situation. Au travail j’ai de la difficulté à me concentrer sur les détails car la vision globale et l’objectif prennent le dessus. J’ai dû également travailler sur mon écoute ACTIVE et pas uniquement faire semblant d’écouter les gens.

En revanche, je suis à l’aise face à de nouvelles situations (nouveau gros projet/ Créer un séminaire/ diriger une compagnie quand mon commandant est absent) et je dois dire que cela me motive !

Le revers de la pièce ? Dès qu’une situation stagne, j’aurais tendance à me lasser et à changer. « Aller voir ailleurs ».
De mon expérience personnelle, je rajouterai 2 conseils qui amélioreront grandement vos relations si vous êtes de type dominant :

Ne cherchez pas à avoir raison (1). Vous éviterez ainsi pas mal de conflit et de prise de tête.
Lâchez prise sur ce qui est hors de votre zone d’influence (2).

La connaissance de soi, profil Influent: J’aime raconter des histoires et divertir les autres.

Je veux être libre et de tout travail et de tout contrôle.

Si vous vous reconnaissez, vous êtes une personne influente. Vous essayez de rallier les autres à votre cause. Vous savez convaincre et ne cherchez jamais à obliger. Les activités de groupe vous plaisent. Votre enthousiasme est sincère et parfois vous avez de la peine à rester centrer sur une unique tâche. Vous vous éparpillez.

Voici vos qualités :

1) Créer facilement le contact
2) Déborde d’enthousiasme
3) Aime le travail en groupe
4) Bonne élocution
5) À l’aise avec vos sentiments

Votre environnement idéal:

1) Travail peu précis
2) Possibilité d’influencer la prise de décision
3) Reconnaissance en publique
4) Formation et conseil des autres
5) Expression sans jugement des autres

Vos éventuelles faiblesses

1) Ne pas terminer les choses que vous commencez
2) Peu objectif dans les décisions
3) Parle trop
4) Essayer de tout faire à la fois
5) N’aime pas être seul
6) Peur de ne pas être accepté

Vous aimez les personnes qui:

1) Restent centrées sur une tâche
2) Sont précises
3) Restent factuelles
4) Donnent la priorité aux tâches
5) Gèrent les dossiers
En résumé, vous êtes motivé lorsque vous devez convaincre et réunir une équipe pour une nouvelle activité.

3 conseils pour améliorer votre connaissance de soi :

+ Être plus objectif vis-à-vis des autres
+ Se fixer des priorités et des délais
+ S’en tenir à 1 tâche à la fois
Je suis également une personne de type influente (du moins, lorsque je réponds au test du livre ;-)).

Ma plus grande difficulté est de rester seul. Lorsque j’ai déménagé pour la première fois, les premiers repas pris seul furent relativement pénibles. J’ai également cette tendance typique des influents de m’éparpiller sur plusieurs fronts à la fois. J’ai donc utilisé mon calepin Moleskine pour corriger ce défaut. Et petits pas par petits pas, j’y parviens.
Mon conseil : Utilisez des listes et le carré d’Eisenhower pour définir vos priorités.

La connaissance de soi, profil extraverti, conclusion

L'abécédaire de la personnalitéLe modèle DISC est simple à utiliser et vous permet d’en savoir plus sur vous et sur ceux qui vous entourent. Il est très pratique dans la gestion de conflits, la négociation, et la vente. Vous avez en vous les 4 profils, mais à différentes proportions.
Il permet de comprendre vos zones d’ombres en posant des mots sur des sentiments. Il vous offre la possibilité de faire un pas en arrière et de vous observer attentivement. C’est donc un modèle que je recommande à tous. Je vous recommande d’investir dans ce livre, car il est beaucoup plus détaillé et complet que cet article.

Si vous désirez aller plus loin dans ce thème, vous avez la possibilité de croiser les résultats avec d’autres modèles. J’ai également le livre: Moi (en vrai) de Gilles Azzopardi qui contient 50 psycho-tests et qui est très bon.

Dans la newsletter, j’offre à mes abonnés la possibilité de découvrir une technique issu de la PNL pour augmenter vos chances de vous faire apprécier face à un individu, même si vous ne savez pas de quel profil il est.

Si vous désirez découvrir les profil DISC Stable et consciencieux, je vous propose de suivre ce lien.

Si la connaissance de soi vous intéresse, j’ai écrit un article sur les valeurs personnelles.


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Comment apprendre à se connaître ?, profil DISC


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  1. Salut Julien! Comme toujours, travail bien complet, site propre, c’est du joli boulot, moi qui te suis depuis quelques années! Superbe évolution!

    Bien vu pour l’article!

    Il est ultra important de se connaître, de savoir qui nous sommes! De cette manière, on sait mieux ce que l’on veut, et on est moins déstabilisé par les remarques des autres!

    Cheers 😉

    PS: Gladiator, un monstre!

  2. Merci Julien! Heureux d’apprendre que cela te plaise! Se connaître et connaître le fonctionnement général des autres (aussi :))

    À bientôt!

    Julien G

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