Se fixer des objectifs: 3 étapes auxquelles on ne pense jamais.

Se fixer des objectifs, voilà une activité que les gens pratiquent régulièrement.

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Et souvent le problème ne se situe pas dans la formulation de l’objectif. Nous avons été bassinés dans l’importance d’avoir un objectif mesurable (appelé SMART).

Si l’organisation vous intéresse, alors vous avez dû entendre un jour ou l’autre parler de cet acronyme smart.
C’est un bon début…

Mais le problème se trouve ailleurs lorsqu’il s’agit de se fixer des objectifs…

La quantité d’objectifs dits SMART.

Admettez-le: vous évoluez dans un ouragan d’activités quotidiennes urgentes, tentantes et impératives. Vous avez l’impression de courir après un train en marche… et il est difficile de rester concentré sur un objectif.

Alors, imaginez si vous devez rester concentré sur plusieurs objectifs qui nécessitent des efforts constants sur la durée pour être atteints.

Cela ne peut pas fonctionner. Et dans les équipes des différentes entreprises dans lesquelles j’ai évolué, ce n’était pas mieux. Les leaders ont régulièrement plus de 4 objectifs et cela peut même augmenter jusqu’à 10.

Je le répète, le problème n’est pas la qualité des objectifs.
Les managers sont formés à correctement les construire.
Le problème réside dans la quantité et dans les actions à mettre en place pour atteindre ses objectifs.

Plus vous avez d’objectifs et moins l’importance de chaque objectif est discernable.

Un autre élément qui a sensiblement compliqué l’atteinte d’objectifs: l’accès à l’information.

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Les bonnes idées viennent vous chercher. Et vous aurez toujours plus de bonnes idées que de ressources pour effectivement les réaliser. C’est frustrant, mais plus vite vous le comprendrez et mieux vous atteindrez votre but.

L’idée de cet article est de vous aider à définir votre objectif extrêmement important. De cette manière, vous aurez moins de difficultés à rester focalisé dessus lorsque les tentations, urgences et autres impératifs viendront vous bousculer.

  1. Que se passe-t-il lorsque vous mettez en place plusieurs objectifs en place?
  2. Que se passe-t-il lorsque vous ne définissez pas la priorité N°1?

Vos efforts se diluent dans l’ouragan d’activité. Vous n’arrivez plus faire la différence entre ce qui est important et ce qui ne l’est pas.

Et lorsque l’urgence et l’importance se battent sur un ring, c’est toujours l’urgence qui l’emporte.

Un autre problème que le gens rencontrent lorsqu’ils veulent se fixer des objectifs…

Les gens définissent un objectif et ensuite quoi?
Ils prient?
Ils espèrent trouver le moment pour accomplir l’objectif?

Mais je vais vous dire un truc: lorsque vous ne placez pas d’activités quotidiennes (ou au maximum hebdomadaires) clairement mesurables, vos efforts tiendront quelques semaines, au mieux.

Mais ce sujet sera abordé dans les mesures prédictives qui feront l’objectif du prochain chapitre.

Revenons sur la difficulté à dire non aux bonnes idées.
Vous avez raison, cela semble contre-intuitif, et pourtant, si vous souhaitez protéger votre outil de production, vous devez apprendre à dire non à beaucoup, beaucoup de choses.

En sacrifiant des choses qui vous semblent attrayantes, vous augmentez la valeur perçue des activités restantes. Plus vous vous engagez dans une voie et plus cette voie semblera importante. Plus votre voie vous semblera importante, plus vous aurez de la facilité à prendre des décisions.

Évidemment, il ne s’agit pas d’être borné lorsque ce que vous faites au quotidien ne fonctionne pas. Il va falloir mesurer tout ce que vous faites (et facilement) pour savoir si vous gagnez ou perdez face à votre objectif (nous aborderons cet aspect dans l’article trois de cette série).

J’ai lu quelques livres sur l’organisation, et voici les auteurs qui se rejoignent sur l’importance de sélectionner un objectif à la fois:

  • Stephen R.Cowey (Priorité aux priorités)
  • Cal Newport (Deep Work)
  • Rory Vaden (Procrasinate on purpose)
  • Rachel Jonat (Do Less)
  • Chris McChesngey, Sean Covey, Jim Huling (The 4 disciplines of execution)
  • The One Thing de Gary Keller

Il doit y en avoir beaucoup d’autres, mais tous ces auteurs se rejoignent et affirme que plus on veut en faire, et moins on réalise effectivement.

Comment définir votre objectif N°1?

À présent, passons en revue les principes essentiels, puis nous passerons à la pratique qui vous permettra de mettre sur pied votre premier tableau des scores personnel….

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1. Imaginez être dans une tour de contrôle dans un aéroport.

Votre mission: faire atterrir les dizaines d’avions qui atterrissent quotidiennement. Vous savez que chaque avion est important. Chaque avion transporte des centaines de vies.

Mais lorsqu’un avion est en phase d’atterrissage, votre attention est sur cet unique avion et rien d’autre (du moins, c’est ce que vous espérez lorsque vous vous trouvez dans l’avion). Vous savez que chaque avion est important, mais vous en faites passer un après l’autre. Et quand vous bossez sur un avion, vous ne faites rien d’autre.

Pour vos objectifs, c’est similaire. Vous savez que dans votre vie, vous aurez d’autres objectifs. Mais pour le moment, vous vous concentrez sur le seul et unique. Celui qui est important. Rien d’autre.

2. La bataille que vous sélectionnez doit gagner la guerre.

La seule raison qui vous pousse à partir livrer bataille, c’est de gagner la guerre (Sun Tzu). Vos actions doivent idéalement vous diriger dans la même direction. Et votre objectif N°1 du moment doit également vous diriger vers votre vision.

Si ma vision est de rendre le plus de personnes efficaces et efficientes dans ce monde surconnecté, alors je sais que créer des jardins ne m’aidera pas à y parvenir. J’ai pris un exemple extrême pour illustrer.

Vous devez avoir un alignement entre vos actions. Plus vous êtes aligné, plus votre levier est grand.

3. Un objectif extrêmement important doit toujours avoir une dead line et un résultat mesurable.

On se rapproche de ce que je disais en début d’article avec l’acronyme SMART.

Si votre objectif c’est d’apprendre l’allemand, quand (Bon Dieu) saurez-vous que vous êtes arrivé? Comment pourrez-vous déterminer si vous gagnez ou perdez?

Cet élément est CLÉ. Si vous n’arrivez pas à mesurer votre objectif, ce n’est pas un objectif.
Et tout ce qui suit est inutile.

Regardez dans les entreprises le nombre d’objectifs vagues de type: améliorer le processus de recrutement (bonjour la masturbation intellectuelle…)

Einstein disait aimé passer du temps en compagnie du problème. Et votre job à ce stade est de passer du temps à réfléchir à plusieurs objectifs et à déterminer une unité de mesure.

Cela m’a longtemps saoulé de mettre en place des points précis, mais jusqu’à ce que je comprenne l’importance de pouvoir mesurer mes efforts au quotidien. Et de pouvoir à tout moment savoir si je gagne ou je perds. Si je dois continuer ainsi ou changer quelque chose.

Se fixer des objectifs est dépassé. Apprenez à vous fixer un seul objectif N°1.

À présent, prenez de quoi noter vos idées. C’est la partie pratique accessible aux abonnées du Système ABLOC…

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Le prochain article vous permettra de créer votre mesure prédictive. C’est ce qui fait une immense différence entre ceux qui atteignent leurs objectifs et ceux qui échouent.

Pour y accéder, il suffit de poster votre commentaire avec votre objectif du moment…  Vous serez automatiquement redirigé sur le prochain article

Julien Leader Blogueur

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Julien Leader Blogueur - a few months ago

Écrire 25 chapitres de livre d’octobre 2016 à Mars 2017.

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Thomas - a few months ago

Terminer ma formation Internet d’ici le 13 novembre

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Julien Leader Blogueur - a few months ago

Salut

Qu’entends-tu par terminer? En vente?
J.

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rvelings - a few months ago

Gagner mensuellement 5000 €/net pour mes 30 ans ( 6ans)

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Julien Leader Blogueur - a few months ago

Salut

Objectif précis, mesurable, temporellement définis.
Tu verras que dans le prochain article, tu seras amené à le revoir, notamment avec la notion d’influence: est-ce que cet objectif est à 100% dans ta zone d’influence?

Qui dit gagner de l’argent, dit qu’une personne externe te paie/fourni cet argent…

Soit un client, soit un patron.

Et il y a bien un seul truc qui est frustrant: c’est de vouloir contrôler ce qui est par défaut incontrôlable: les autres.

On en parle par email 😉

J.

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Thomas - a few months ago

En ligne. Cette formation n’est pas destinée à la vente 😉

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JulienD - a few months ago

Bonjour Julien,

Rédiger 7500 mots d’ici au 18 décembre en 10 articles. C’est à dire que je dois réaliser 10 articles d’au moins 750 mots. Article du blog Le Blouson en Cuir.

Objectif mesurable car c’est du quantifiable sur lequel je suis seul à agir (l’écriture de mots) ! Facilement réalisable sur la papier mais moins sur le plan pratique car il est en parallèle avec deux autres objectifs qui sont : l’alimentaire et la fin de mes études.

Mais j’attend cela avec impatience…

Keep in touch

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rvelings - a few months ago


Salut Julien,

Dis moi si cela convient:

Je dois pouvoir tenir une conversation simple en Néérlandais pour le mois de janvier.
Je dois étudier 30 minutes par jour le néerlandais 6 jours par semaine.
Mesure analytique: Examen sur le site Belge Walangue : résultat attendu en janvier: B1

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Julien Leader Blogueur - a few months ago

Salut

Pour ta mesure prédictive, je t’ai répondu sur l’article suivant,
Pour ton objectif N°1 c’est bien mieux car dans ta zone d’influence (contrairement au salaire de 5000 Euros qui l’est moins)

Pour tes différents paliers (mesures analytiques) je t’invite à mettre d’autres mesures plus proche dans le temps. Par exemple examen à blanc A2, examen A2 (examen à blanc B1, etc…)

Pourquoi?

1) Tu ne pourras pas savoir si ta mesure prédictive est la bonne pour réussir ton examen B1. Le but en ayant plusieurs paliers, et de pouvoir te dire: ok ma mesure prédictive est suffisante/ insuffisante, mais au moins tu as le temps de changer. Si tu ne le fais pas, il n’y a plus qu’à allumer une bougie et prier.

2) Tu as besoin de motivation pour tenir sur la durée. Et la motivation vient avec la réussite (même petite). Place des paliers (je dirais un par mois par exemple…) surtout dans le cas des langues.

À ta disposition si tu as d’autres questions.

Je te fais ton tableau dans les prochaines heures.

J.

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Elisa - a few months ago

Participer à la journée nationale Nightlife Suisse (fin 2017) sans avoir besoin de traduction allemand-français.
La date de cette journée reste à définir, mais sera pour la fin de l’année 2017, donc l’aspect deadline sera à préciser en début 2017.
Différents objectifs tout au long des prochains mois pour évaluer le réapprentissage de l’allemand (examens A2, B1, réunion bilingues, animation de workshop bilingue etc…).
Participe à la vision long terme de mon évolution professionnelle. L’allemand devient essentiel pour que je puisse m’investir au niveau national et intégrer le groupe de spécialistes du domaine.

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Matthieu - a couple of months ago

Réussir ma deuxième année de master en ergonomie de l’activité humaine.

Je sais que c’est un objectif très macro et que pour mesurer l’avancement de cet objectif il faudra le diviser en plusieurs sous-objectifs qui auront chacun des mesures prédictives (à définir).

Merci pour tes articles, je te suis depuis longtemps, ta réflexion autour de l’organisation est très intéressante.

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Lionel - a couple of months ago

Parler l’anglais couramment d’ici le 31 janvier 2017

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Julien Leader Blogueur - last month

test

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Lavirde - last month

Produire une collection de bijoux à presenter

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Lyly - last month

Définir mon objectif number one d’ici le 30 janvier 2017…

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pascal - last month

Venue de 15 “pro” aux représentations de sortie de chantier des 27 et 28 janvier.

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sosso1993 - 3 weeks ago

Apprendre le programme du CRFPA de décembre 2016 à septembre 2017

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himaba - a couple of weeks ago

Perdre les 35 kilos pris ces 3 dernières années

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Amel - a couple of weeks ago

Demarret mon activité

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Charlille - a couple of weeks ago

Mise en vente d’un bien immobilier avant le 28 février 2017.

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Cedric93360 - last week

Augmenter le CA de 30 % sur les 6 premiers mois de 2017. Réaliser 8 face à face clients par jour.

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Lauranne - last week

Générer au moins 1000€/20 clients pour mon nouveau business avant le 31 mars

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Julien Leader Blogueur - a few days ago

Tu en es où dans ton objectif?

J.

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Julien Leader Blogueur - a few days ago

Salut ,

Ton objectif est intéressant… est-il dans ta zone de contrôle?
Pour la dernière phrase, elle concerne plus ton comportement clé. Dans ce cas tu devrais t’arrêter à: Augmenter le CA de 30 % sur les 6 premiers mois de 2017.

J.

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Julien Leader Blogueur - a few days ago

Salut ,

As-tu déjà un CA avec des clients existants?

J.

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