Honorez vos engagements!
Honorer ses engagements! Voilà une qualité de leader qui ne vous sera pas présenté dans la vidéo qui suit car beaucoup trop noble. Elisa me disait que je ne devrais pas trop m’engagé tant que je ne suis pas pieds et poings liés dans le processus. Brave demoiselle! Je ferai prochainement un article sur le sujet. En attendant, dans ce qui suit, vous allez découvrir des comportements particuliers, et évidemment, je vous expliquerai pourquoi les tyrans restent en place dans les entreprises.
Vous ne savez pas vraiment où je veux en venir avec le titre de cet article?
C’est normal, mais je vais vous rafraîchir vos neurones! Je vous avais montré une vidéo, dans laquelle je me fais démonter à coup de gros comportement toxiques face à un manager particulier nommé Yvan. Et parce que je bosse sur mon rêve, cette suite à mis du temps à venir…mais cette fois, elle est à porté de clic.
Je suis d’accord avec vous, vous n’êtes pas venu pour m’entendre parlé… mais pour me voir me faire ramasser encore une fois. Bien bien…
Sachez qu’après la vidéo, un choix vous sera proposé (comme disait je ne sais plus qui, on n’est pas né gagnant, ni perdant, on est né pour choisir). Et vous aurez la possibilité de: découvrir qui est réellement Yvan et ce qu’il pense du leadership et de plus, vous saurez pourquoi les tyrans restent en place.
Alors soyez irraisonnable, choisissez les 2 propositions. Opportuniste!
Recevoir la vidéo privée: La définition du leadership par Yvan
Continuer la lecture: 3 raisons pour lesquelles les tyrans ne se font pas virer
Julien Leader Blogueur